12月了!12月了!2022的年会,终于不是“员工不主动,行政往上冲”了~

作为大家的“知心姐姐”,今天小狮子决定来为大家推荐几个全网流行的创意节目,简单易上手,有创意,更爆笑,年会效果up!up!快点码住吧!

朗诵类

小狮子给大家推荐的,那肯定是正经朗诵,年会朗诵的精髓是什么?那一定是一本正经、声情并茂的朗读搞笑段子啊~

比如席卷各大社交平台的这首《我只会心疼gie gie》,已经衍生出了播音腔版、天津话版、奥特曼版……等各种魔性版本,年会现场人手一个话筒,大声朗读出来,效果绝对炸裂。

当然,如果单纯的恶搞已经不能满足大家了,我们可以将平时的工作伙伴关系改编成台词。

比如AE写给文案的改词版:

哥哥,我半夜叫你起来改文案

你女朋友不会生气吧?

哎,这个文案真难改

哥哥,不信你自己试一下!

哥哥!咱俩改一个……同一个文案

你女朋友知道了不会吃醋吧?

哥哥,你连续三天因为我加班

你女朋友知道了不会揍我吧?

你女朋友好可怕,不像我

我只会心疼GIE GIE!

……

年会表演什么节目比较好(2022年会爆笑表演节目推荐)

在原版台词的基础上,角色可以替换成领导&下属、产品经理&程序猿、策划&设计等有故事的组合~

同样效果的朗诵还有恶搞版本的《这瓜保熟吗?》《热爱105°的你》

这么出其不意的节目一出,年会当晚同事们的朋友圈热门主角舍你其谁!!

舞蹈类

咳咳,经过前面的洗礼,大家也知道小狮子的推荐风格是啥样了,不错!普通的劲歌热舞怎么能进入推荐榜呢。

相信大家也受够了千篇一律的歌舞节目了,排练浪费时间不说,同事还都怨声载道,既然大家都不是专业的,就不要为难自己了。

打破常规的表演,魔性无比的走位,才是年会舞蹈的灵魂啊,来啊,造作啊~

比如丧失公司择偶权的《创意被套舞》,真实的演绎了什么叫做“只要你看不见我,我就不尴尬~”

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同样魔性效果的还有不齐舞团的《两只老虎爱跳舞》、辣木洋子版《四小天鹅》

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这类舞蹈的好处就是能迅速把场子热起来,而且每一段动作都不复杂,没有队形要求,容易操作,特别适合没有特殊才艺的小伙伴尝试。

歌曲类

此类歌曲最适合年轻化的团队使用,把职场常见的一些有趣现象或者痛点通过歌曲的形式结合起来,绝对能排上年会最受员工欢迎节目的榜单~

我们可以把那些很火的歌改改歌词,将歌词改成与企业工作相符的“魔改”版本。

比如小米年会上曾经爆笑翻唱的《咋了开发》,靠着鬼畜的歌曲加伴舞,成功火出圈。

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如果时间不够的公司,直接编歌就够了,歌词小狮子放下面了,大家可以拿去根据公司情况改一改哦~

歌词:

咋了开发 听说又改需求了?咋 咋了 咋了 PA PA PA

咋了开发 测试又开BUG了?咋 咋了 咋了 BA BA BA

咋了开发 女朋友跟人跑啦?咋 咋了 有小米VR

咋了?开发丢工作啦?咋 咋了 要来小米吗?

咋了开发 写BUG 写一周啦?咋 咋了 这不正常吗?

咋了开发 有没有MIX码?哈 哈哈 哈哈 做梦吧!

咋了开发 毛纺路又堵车了?堵没电了我的特斯拉。

咋了开发 打游戏又断网了?换我们的小米WIFI 吧!

咋了 开发服务器又崩溃啦?啊 这锅云平台背啦

咋了开发 你怎么总被黑呀?这个词是PM(产品经理)写哒

画外音:

某男:哎呀,又黑我们工程师呀

某女:别着急呀,还没完呢,

词:

咋了开发 年终奖怎么花呀?该换个机械键盘啦

咋了开发 可用性99.99%啦?咋 这都是小意思呀

咋了开发 16年你辛苦了啦!咋 咋了 这么客气呐!

咋了开发,咱小米全靠你啦!

明年一起加油吧!

同样类型的歌曲改编还有新东方年会上释放自我版本的《沙漠骆驼》,我们可以试试在原歌词的基础上二次创新,变成具有公司属性的魔性歌曲。

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歌词:

工作里怪事真多,奇葩围绕着我,今天必须吐槽一曲释放自我,

只想应付考核,不想踏实干活,出现问题只会互相甩锅,

一个续班十个入口,用户不知该往哪走,哪里交钱才能报名成功,

家长报名五个科目,有五个助教跟着,信息收集五遍家长要炸锅,

什么独立人格,什么诚信负责,只会为老板的朋友圈高歌,

领导随口一说,立刻讨好跟着,项目马上启动不计后果,

找个学校试点,旅游城市优先,度假都不用再自己花钱,

细数这么多年,不来总部这边,难道是嫌北京学校太远,

干活的累死累活,有成果那有如何,到头来只不过是写PPT的,

要问他业绩如何,他从来都不直说,掏出来那PPT一顿胡扯,

小程序做了几个,就连APP也没放过,

做完就完了,也不关心结果,您混完资历走了,只剩下脏乱差了。

转场同业机构职位升了,

什么节操品格,什么叫职业道德,只会为人民币疯狂高歌,

烂摊子从没管过,吹牛X从未停过,

之前的PPT继续白活,一线工作从没云过,

客服电话从没听过,借员工用户的名义去胡说,重复的都抢着做,

创新的没有几个,XX老师定的!美其名曰“延续性”实怕担责。

一个简单问题需要答案,

董事长问总裁,而总裁问校长,校长问总监,

总监问经理,经理问主管,主管问专员,专员还要问兼职,

什么全球视野,什么志高行远,说好的三年规划每年都要变,

业绩好功劳在你,业绩差不能怪你,或许是职能部门不够给力,

白天黑夜工作,如此拼命奔波,要做出成绩才能对得起自我,

前方迷途太多,坚持就有突破,正确做事就会越来越广阔,

教育非常严肃,千万不能糊弄,对学员负责是一切的基础,

虽然前路漫长,心中还有力量,别忘了绝望中的那种希望,

问题不会灭亡,只能自己变强,牛X 的人在哪里都不会彷徨,

新年有新气象,热血依旧滚烫,要相信是金子早晚会发光。

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