物质
通过提升经营效益，给予员工基本工资，绩效奖金，社保福利，其他福利等收入的保障和提升
目标
通过结果导向机制，使指标层层落实，员工通过压力产生动力，努力完成任务
竞争
通过公平，公正，公开的形式，使团队个人之间开展有序的业务竞争，优胜劣汰
关怀
通过关怀员工成长，在工作中给予指导，在生活中给予关照，建立良好的团队氛围
流程
通过领导者带头自律的行为示范，上下传导，上行下效，建立务实敬业的企业文化
参与
通过鼓励员工对公司发展提出良好建议，关切员工心声，提升员工的主人翁意识
尊重
通过营造相互平等，相互尊重电玩沟通环境，包容员工的个性差异，树立正向的价值观
荣誉
通过设立内部管理机制，对优秀员工工作给予表扬，挖掘团队的精神真核
处罚
通过设立内部管理机制，明确员工行为规范，对一切违规者给予相应的处罚
